Maschinenbautechniker:in (w/m/d)

Arbeitsort: Edelstal

Abteilung: Instandhaltung

Arbeitsausmaß: Vollzeit, 38,5h/Woche

Startdatum: ab sofort

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

• Du führst die mechanische Wartung und Instandhaltung unserer Abfüllanlagen, Wasseraufbereitungsanlagen, Kompressoren sowie des Sirupraums durch
• Du behebst mechanische Störungen an den Produktionslinien rasch und nachhaltig in enger Abstimmung mit der Produktion
• Du setzt die Health & Safety-Richtlinien sowie die Coca-Cola-Standards in Qualität, Hygiene, Sicherheit und Umwelt konsequent um und sorgst für ein sicheres Arbeitsumfeld
• Du stellst durch regelmäßige präventive Wartungen und Revisionen die Anlagenverfügbarkeit sicher und reagierst flexibel auf Ad-hoc-Themen
• Du dokumentierst alle relevanten Tätigkeiten in SAP und trägst durch enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zu reibungslosen Abläufen bei

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN:

• Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Maschinenbau, Mechanik, o.ä.) mit, sowie Berufserfahrung von Vorteil
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil und du sprichst sehr gut Deutsch sowie Englisch von Vorteil
• Du arbeitest lösungs- und zielorientiert, bist flexibel und hast eine Hands-on-Mentalität
• Du bringst Bereitschaft zu wechselnden 4-Schicht - und Wochenendarbeiten (inkl. Feiertage) mit und bist mobil (DIENSTORT = EDELSTAL)
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab

DAS WÜRDE DICH ERWARTEN:

• Spannende Herausforderungen - Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur - Wir pflegen eine „Du"-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte - Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung - Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits - Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch - Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt:

Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Mindestgehalt von EUR 42.280,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden) rechnen. Ergänzend zu unserem Grundgehalt erhältst du selbstverständlich entsprechende Schichtzulagen (etwa 40% in der 4-Schicht vom Bruttomonatsgehalt). Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dir einen Bonus von bis zu EUR 1.200,- brutto jährlich dazuzuverdienen! Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:

Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:

Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mitRessourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Dieehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

BENEFITS

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN

Darko Bojanic
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