Global Business Process Manager - Demand To Pay (m/f/d)

• Job-ID: V000011866
• Einsatzort: Wien, Kapfenberg
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Verantwortung als Globaler SAP S4/HANA -MM-Template-Owner (m/w/d) für den Demand-to-Pay-(D2P)-Prozess
• Weltweite Ausrollung des SAP S4/HANA-MM-Template
• Vorantreiben der Standardisierung und Harmonisierung der SAP‑D2P‑Prozesse über alle Gesellschaften und Regionen hinweg
• Maximierung des Einsatzes von SAP‑Standardfunktionalitäten, Automatisierung und einheitlichen Prozessen
• Fachliche Beratung der Firmen und Abteilungen zu Optimierungen von Beschaffungsprozessen
• Management, Priorisierung und Steuerung des einkaufsbezogenen Backlogs mit dem IT Solution Team (m/w/d)
• Sicherstellung der Einhaltung des Procurement-Templates bei zukünftigen S/4HANA‑Rollouts sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Single Point of contact für das SAP S4/HANA MM-Template in enger Zusammenarbeit mit lokalen Prozessowner:innen und Einkaufsteams (m/w/d)
• Erstellung von Prozessdokumentationen und Anwenderhandbüchern sowie Organisation und Durchführung internationaler Schulungen und Workshops
• Definition, Überwachung und Berichterstattung von KPIs zur Messung der Prozessperformance und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Finance oder vergleichbar; Masterabschluss von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit globaler Prozessverantwortung im Demand‑to‑Pay‑ bzw. Purchase‑to‑Pay‑Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP MM, idealerweise im S/4HANA‑Umfeld
• Ausgeprägte Projektmanagement-Erfahrung in internationalen IT‑, Transformations- oder Template‑basierten Projekten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
• Sehr gute Kommunikations‑, Moderations‑ und Schulungskompetenz

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Obstkorb
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Als voestalpine High Performance Metals SCM entwickeln wir die Prozesse der Prognose- und Materialbedarfsplanung kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale sowie unternehmensübergreifende Ansätze. In enger Zusammenarbeit mit den Produktions- und Vertriebsgesellschaften steuern wir die Supply Chain und stellen deren Stabilität bei möglichst niedrigen Beständen und einem hohen Servicelevel sicher.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/highperformancemetals/en/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072

Fachbereich:
Thomas Aichhorn
+43 50304 10 22019