Head of Identity & Communication (f/m/d)

Are you passionate about shaping how a brand is seen, felt, and remembered?

UniCredit Bank Austria is looking for a dynamic leader to own our brand identity and lead communications that build trust, inspire, and connect.

What you'll be doing

• Own and elevate our brand identity across markets and channels in close partnership with UniCredit Group
• Shape and deliver powerful communication strategies that resonate internally and externally
• Manage creative, media, and PR agencies to bring campaigns to life
• Lead sponsorships to boost our brand presence in culture, sports, and social initiatives
• Drive visibility and reputation as a trusted leader in finance
• Build and mentor a high-performing team aligned with our vision

What you'll need to succeed

• A strategic thinker with 7 - 10 years of experience in brand management, marketing & corporate communication
• A skilled storyteller with exceptional communication skills (written, verbal, visual)
• An inspiring leader who can engage stakeholders at all levels
• Experienced in managing agencies, budgets, and sponsorships
• Fluent in German & English, with a global and culturally sensitive outlook

What you'll get in return

• Make a real impact shaping our brand across industries and markets
• Work in a collaborative culture that values integrity and innovation
• Enjoy modern campus facilities, sports & leisure benefits, onsite Kindergarten, and more
• Extensive employee benefits
• For this position, the gross annual salary is up to EUR 140,000 (based on a 38.5-hour work week). The exact amount depends on your qualifications and professional experience. We value your expertise and commitment - therefore, we will discuss your salary individually during the application process

If you're ready to lead UniCredit Bank Austria's story and identity into the future -- we want to hear from you!

Apply now and be part of a team that's unlocking a better tomorrow.

As an employer, we offer equal opportunities. Together, we create a working environment that welcomes diverse thinking and inclusive behavior. By making all voices heard and leveraging "diversity of thought" regardless of gender identity, age, ethnicity, sexual orientation, physical and mental ability or cultural background, we ensure sustainable growth and new business opportunities, a strong drive for innovation and creativity as well as an overall improvement of the working environment with a positive impact on productivity, well-being and engagement of our people.

#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

About UniCredit Group

UniCredit is a pan-European Commercial Bank with a unique service offering in Italy, Germany, Central and Eastern Europe. Our purpose is to empower communities to progress, delivering the best-in-class for all stakeholders, unlocking a better tomorrow for our clients and our people across Europe. We serve over 15 million customers worldwide. They are at the heart of what we do in all our markets. Digitalisation and our commitment to ESG principles are key enablers for our service. They help us deliver excellence to our stakeholders and creating a sustainable future for our clients, our communities and our people. We are an equal opportunity employer. We stand together in nurturing a workplace that welcomes diverse thinking and inclusive behaviors. Making all voices heard and leveraging "diversity of thought" regardless of gender identity, age, race, ethnicity, sexual orientation, ability, cultural background, we ensure sustainable growth and new business opportunities, a strong drive for innovation and creativity, as well as a general improvement of the work climate with positive impact on productivity, well-being and engagement of our people.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, wie eine Marke wahrgenommen, erlebt und erinnert wird?

Die UniCredit Bank Austria sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unsere Markenidentität verantwortet und Kommunikationsstrategien entwickelt, die Vertrauen schaffen, inspirieren und verbinden.

Das erwartet Sie bei uns

• Verantwortung und Weiterentwicklung unserer Markenidentität über Märkte und Kanäle hinweg - in enger Zusammenarbeit mit der UniCredit Group
• Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen
• Steuerung von Kreativ-, Media- und PR-Agenturen zur Umsetzung von Kampagnen
• Führung von Sponsoring-Aktivitäten zur Stärkung unserer Markenpräsenz in Kultur, Sport und sozialen Initiativen
• Aufbau von Sichtbarkeit und Reputation als vertrauenswürdiger Finanzpartner
• Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams, das unsere Vision teilt

Das bringen Sie mit

• Strategische Denkweise mit 7 - 10 Jahren Erfahrung in Markenführung, Marketing und Unternehmenskommunikation
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Storytelling mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten (schriftlich, mündlich, visuell)
• Inspirierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu begeistern
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Budgets und Sponsoring-Projekten
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, mit internationaler und interkultureller Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

• Die Möglichkeit, unsere Marke nachhaltig zu prägen - über Branchen und Märkte hinweg
• Eine kollaborative Unternehmenskultur, die Integrität und Innovation wertschätzt
• Moderne Campus-Infrastruktur, Sport- und Freizeitangebote, Betriebskindergarten und vieles mehr
• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits
• Für diese Position liegt das Bruttogehalt bei bis zu EUR 140.000,- (auf Basis einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden). Die konkrete Höhe richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Wir schätzen Ihre Erfahrung und Ihr Engagement - daher besprechen wir Ihr Gehalt individuell im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Sind Sie bereit, die Geschichte und Identität der UniCredit Bank Austria in die Zukunft zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Benefits for our employees

Professional advancement

• Days off for education
  You can get up to 5 days off for exams; learning offer, talent & leadership development, professional certifications
• Mentor program
  You can enroll in our mentor program and connect with a suitable mentor or mentee locally and globally
• Talent programs
  You can participate in various talent programs for different seniority levels locally and globally

Health & Social

• Health care
  Bank Austria offers health care and specialized checks and treatments within the offer of a health center at Campus Vienna and health services in all federal states
• Health and welfare fund
  Bank Austria provides you with financial support for various health and social benefits, eg. childcare contribution
• Pension fund
  Bank Austria is contributing to your VBV pension fund which starts three effective years after the beginning of employment

Work-Life Balance

• Vacation care for children *
  Bank Austria organizes holiday camps and workshops for your children at „UniCredit Center Kaiserwasser" in Vienna.
• Kindergarden on Campus *
  Bank Austria offers a discounted use and guaranteed spot in the Kindergarden on Campus in Vienna for children of employees working there
• Wellness and sports *
  You can get discounted wellness and sports offers and participate in sport teams at „UniCredit Center Kaiserwasser" in Vienna.
• Flexible Working Hours
  Bank Austria offers a flexible working model. This allows you to arrange your time freely and be more flexible
• Hybrid work within Austria
  You can get local flexibility through the possibility to work remotely (possibility and extent is organized in the team)

More Benefits

• Meals *
  At the Campus Vienna you can enjoy free coffee and use the canteen with reduced prices. Outside the Campus Vienna you will receive meal vouchers.
• Bank Products and Advisory
  You get employee discounts on banking products and services, eg. free bank account
• Referral Program
  Bank Austria offers a monetary reward for referring a new employee

Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

• Gender parity, equal opportunities, and fair pay
  Boost gender-balanced representation at all levels, with a focus on increasing the number of women in management positions, and ensure fair pay
• Accessibility
  Increase digital and physical accessibility for all our employees and customers
• Employee Resource Groups
  Promote creation and development of ERGs (Employee Resource Groups), amplifying employee voices about the needs of their communities and concretely addressing critical issues through an open dialogue
• depending on location (Vienna / federal states)