Geschäftsführer*in

• Vollzeit
• Kinderspitalgasse 6, 1090 Wien

Das St. Anna Kinderspital, gegründet im Jahr 1837 und getragen vom Österreichischen Roten Kreuz Landesverband Wien, ist eine eigenständige Krankenanstalt und klinische Abteilung der Medizinischen Universität Wien. Als eine der führenden Kliniken in der Behandlung von Krebserkrankungen bei Kindern betreut das Haus mit 550 Mitarbeiter*innen jedes Jahr 55.000 junge Patient*innen - sowohl in der allgemeinen Pädiatrie als auch in der hochspezialisierten Versorgung wie der Kinderonkologie, Hämatologie, Immunologie sowie in der Intensiv- und Notfallmedizin.

Gesucht wird ein*e Geschäftsführer*in mit Verantwortung für die wirtschaftlichen, administrativen und personellen Angelegenheiten im Sinne des § 18 Abs. 1 Wiener Krankenanstaltengesetz 1987 in Personalunion mit der Funktion als Mitglied der Kollegialen Führung nach § 11 Wr. KAG 1987. Die gesuchte Managementpersönlichkeit trägt die gesamte nicht-medizinische/nicht-pflegerische Leitung und stellt den reibungslosen, effizienten und rechtssicheren Betrieb sicher. Darüber hinaus verantwortet sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Hauses.

Als erfahrene Führungspersönlichkeit agiert die/der Geschäftsführer*in strategisch und lösungsorientiert, schafft neue effiziente Strukturen und trifft als Mitglied der Kollegialen Führung tragfähige Entscheidungen.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche

• Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling: Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Budgets, laufende Prüfung des Leistungsbedarfs sowie Reporting an Fördergeber und den Träger des Spitals.
• Die Führung der Verwaltungs- und Servicebereiche: Patient*innenadministration, HR-Management & Personalbüro, Küche, Technik & Hausbetreuung, Einkauf & Materialverwaltung, IT- und Applikationsmanagement, Umwelt- & Datenschutz, Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Rechtssicherheit und Compliance mit der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Stakeholder- und Kooperationsmanagement: Repräsentation des Hauses und Kooperation mit öffentlichen Institutionen, Fördergebern und Forschungspartnern sowie aktive Vernetzung innerhalb des österreichischen Gesundheitswesens und mit (inter-)nationalen Referenz-Institutionen.
• Verantwortung für Digitalisierungsprojekte, Prozessmanagement, Change Projekte, sowie für den geplanten Ausbau des Hauses.

Fachliche Anforderungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren, komplexen Organisation sowie Kompetenz im Finanz- und Rechnungswesen. Sie sind erfahren im Umgang mit öffentlichen Institutionen und Fördergebern und haben idealerweise fundierte Kenntnisse der Rahmenbedingungen im österreichischen Gesundheits- und Spitalswesen. Change und Transformationsmanagement ist Ihnen vertraut, insbesondere die Steuerung von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Optimierung von Strukturen, Abläufen und Unternehmenskultur. Hohe Affinität zu Forschung, Innovationsgeist und Offenheit für Technologie und Digitalisierung sind Teil Ihrer DNA. Als empathische Führungskraft besitzen Sie die Fähigkeit, eine Organisation nicht nur zu führen, sondern nach modernen Führungsprinzipien weiterzuentwickeln. Kenntnisse in der Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Aussagekräftige Bewerbungen inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben sind an die beauftragte Baumann Executive Consulting GmbH, z. H. Frau Tatjana Pott BA, per smart bewerben zu richten.

Ansprechpartner

Tatjana Pott
Director sanktanna@baumann-executive.com

smart bewerben