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Trade Finance / Billing (all genders)

Finance

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Abwicklung von Akkreditiven und Bankgarantien (beginnend mit der Abstimmung und Freigabe des jeweiligen Entwurfes mit dem Kunden bis hin zur Freigabe und Ausstellung durch die Bank)
• Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungskonzepten für Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit Banken und Exportversicherern (z. B. Leasing, Soft Loans, Exportfinanzierungen)
• Ansprechperson für Banken im Bereich Trade Finance
• Verwaltung von Bankgarantien und Akkreditiven (Kontrolle der Laufzeiten, Beträge, Durchführung von Änderungsaufträgen etc.)
• Überwachung und Optimierung von Bankspesen, Garantiekosten und Bankgarantiekosten
• Festlegung und Überwachung von Richtlinien zur Risikominimierung bei internationalen Geschäften (z. B. L/C, OeKB)
• Laufende Pflege der Garantieübersicht für das Management
• Abwicklung und Steuerung der internationalen Fakturierung sowie Erfassung und Pflege von Projektaufträgen in SAP SD

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z. B. Finance, Banking) oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trade Finance in einem international tätigen Unternehmen oder einer Bank
• Fundiertes Wissen im Bereich Trade Finance
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Exportversicherern und internationalen Geschäftspartner:innen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, unternehmerischer Blick und hohe Eigenverantwortung
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Werte

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Sara Pistelok

Human Resources | Sara.PISTELOK@frequentis.com

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.

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