Do your life's best work to
make the world a safer place.

HR Business Partner:in - mit Weitblick & Gestaltungskraft Wien / min. 30h - Vollzeit bevorzugt (all genders)

HR-Arbeit mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit oder Teilzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Bei Frequentis stehen Sicherheit und Kommunikation im Zentrum - unsere Technologien unterstützen Leitstellen von Polizei, Rettung und Flugsicherung weltweit. Und wir im HR-Team? Wir sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, das nachhaltigen Erfolg UND echtes menschliches Miteinander ermöglicht.

Deine Rolle bei uns:
Als HR Business Partner:in bist du nicht nur Berater:in, sondern echte:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte. Du bringst deine Expertise, deinen strategischen Blick und deine Persönlichkeit ein, um Transformation, Teamkultur und Talententwicklung aktiv mitzugestalten.

Was dich bei uns erwartet:

• Ein motiviertes, unterstützendes HR-Team mit Sitz im Headquarter in Wien
• Viel Raum zur Mitgestaltung von Prozessen, Kultur und Organisation
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit Sinn und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (ab 30h/Woche möglich)
• Und: die Chance, wirklich etwas zu bewegen - bei einem Unternehmen, das Leben schützt

Aufgaben

• Strategische:r HR Partner:in für rund 20 Führungskräfte und 150 Mitarbeiter:innen in Wien
• Ganzheitliche Beratung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zur Reorganisation
• Konzeption & Moderation von Teamworkshops und Teambuildings (Deutsch & Englisch)
• Leitung und Mitarbeit in spannenden (auch internationalen) HR-Projekten
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Tools (z.B. Mitarbeiter:innenbefragung, Talent Management)
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Compensation & Benefits, Learning & Development sowie unseren internationalen Standorten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in - idealerweise im internationalen Umfeld
• Beratungskompetenz, Souveränität und Leidenschaft für HR-Arbeit mit echter Wirkung
• Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Change Management, Compensation & Benefits, Organisationsdesign, Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsrecht, Recruiting
• Empathie & Analysefähigkeit im perfekten Mix
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliches Arbeiten, unternehmerisches Denken und Teamspirit

Unsere Werte

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 40.000,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Anne-Kathrin Lindner

Human Resources | 00431811502181

"Bei Frequentis steht der Mensch im Mittelpunkt. Daher zählt für mich nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch Ihre persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft."

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