Wir sorgen für echten Fortschritt - von der Digitalisierung bis hin zur Klimawende. Als Förderinstitution für Forschung und Innovation auf nationaler und europäischer Ebene ist die FFG eine wichtige Schrittmacherin für Österreichs Wissenschaft und Wirtschaft. Erfolgreich unterstützte FFG-Projekte sind ein besonderer Veränderungshebel, für Österreich und ganz Europa. Wir suchen Fortschrittmacher:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich "Europäische und Internationale Programme" als

Projektmitarbeiter:in für nachhaltige Stadtentwicklung und Stakeholder-Engagement

Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)

#mitwirken Ihr Beitrag für echten Fortschritt

• Programmentwicklung mit Fokus auf Urban Energy: Sie unterstützen die thematische Weiterentwicklung der europäischen Partnerschaft „Driving Urban Transitions" insbesondere in den Bereichen urbane Energiewende und nachhaltige Stadtentwicklung. Dies umfasst die Mitwirkung an der Entwicklung von Ausschreibungsthemen sowie die strategische Vorbereitung und Einordnung dieser Themen in den europäischen und internationalen Kontext.
• Stakeholdermanagement: Sie entwickeln und betreuen Formate zur aktiven Einbindung von Städten, Forschenden und weiteren Praxisakteuren. Durch interaktive Workshops, Konsultationen und Austauschformate fördern Sie den transdisziplinären Dialog und leisten einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Programms.
• Veranstaltungsmanagement und Kommunikation: Sie unterstützen bei der Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen und Konferenzen - sowohl online als auch vor Ort. Darüber hinaus übernehmen Sie die Kommunikation mit zentralen Akteuren (z. B. Städte, Projektpartner:innen, internationale Netzwerke) und vertreten die Partnerschaft "Driving Urban Transitions" bei nationalen und internationalen Veranstaltungen.
• Analyse und Datenaufbereitung: Sie analysieren und bereiten Daten aus Projekten sowie aus thematischen Prozessen auf, um Erkenntnisse in strategische Prozesse und inhaltliche Entwicklungen einzuspeisen. Dies umfasst sowohl qualitative Auswertungen (z. B. aus Workshops) als auch strukturierte Datenanalysen.

#mitdenken Das bringen Sie in unser Team ein

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zu nachhaltiger Stadtentwicklung oder Urbanismus.
• Erfahrung: Sie bringen bereits erste Berufserfahrung in Stakeholder-Prozessen, Netzwerkarbeit oder internationaler Zusammenarbeit mit, vorzugsweise im Forschungs- und Innovationskontext oder mit europäischen Programmen.
• Fachkenntnisse: Sie sind an strategischen Fragen nachhaltiger Stadtentwicklung interessiert, haben idealerweise Grundkenntnisse in Datenanalyse sowie Erfahrung mit partizipativen Formaten und interaktiven Prozessen.
• IT-Kenntnisse: Sie arbeiten sicher mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) und sind versiert im Umgang mit Online-Tools für Workshops und Kollaboration (z. B. Miro oder Conceptboard).
• Kommunikative Fähigkeiten: Sie beherrschen Deutsch und Englisch ausgezeichnet in Wort und Schrift und können Inhalte zielgruppengerecht kommunizieren.
• Arbeitsweise: Sie behalten auch in komplexen Prozessen stets den Überblick, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und bringen ein gutes Organisationsgeschick mit.
• Persönliche Fähigkeiten: Sie arbeiten gerne im Team, zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus und haben Freude an der Umsetzung Veranstaltungen. Sie sind bereit, gelegentlich Dienstreisen innerhalb Europas zu unternehmen.

#miterleben Das erwartet Sie bei uns

• Stabilität mit Innovation: Als öffentliche Organisation bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie ganz nah an den neuesten Entwicklungen von morgen dran sind.
• Flexibilität mit Sicherheit: Egal ob Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Homeoffice oder flexible Arbeitszeitgestaltung - wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen die Möglichkeit, Job und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Expert:innenorganisation mit Teamgeist: Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit in der Organisationskultur. Wir verbinden Menschen aus Forschung, Wirtschaft, und Verwaltung, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen.

Wir bieten leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits, wie das Jobticket der Wiener Linien und ein jährliches Fahrradservice.

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung, Mentoring Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Mitarbeiter*innen- Handy und Laptop
• Jobticket: Jahreskarte Wiener Linien
• Obst, Kaffee, Tee und Essenszuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsärztin, Arbeitspsychologie, sportliches Angebot

Gehaltsspanne

Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 5350

Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden) ohne inkludierte Überstunden (kein all-in). Für die FFG gilt kein Kollektivvertrag, der ein Mindestgehalt vorsieht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fortschrittmacher:in mit Lebenslauf und Motivationsschreiben!

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Ihre Ansprechpartnerin
Theresia Biba-Stickler