Wir sorgen für echten Fortschritt - von der Digitalisierung bis hin zur Klimawende. Als Förderinstitution für Forschung und Innovation auf nationaler und europäischer Ebene ist die FFG eine wichtige Schrittmacherin für Österreichs Wissenschaft und Wirtschaft. Erfolgreich unterstützte FFG-Projekte sind ein besonderer Veränderungshebel, für Österreich und ganz Europa. Wir suchen Fortschrittmacher:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich "Europäische und Internationale Programme" als

Strategische:r Projektmanager:in für die Partnerschaft "Driving Urban Transitions"

Vollzeit

#mitwirken Ihr Beitrag für echten Fortschritt

• Strategische Programmplanung: Sie koordinieren die Erstellung des jährlichen Arbeitsprogramms für die europäische Partnerschaft "Driving Urban Transitions", sowie deren Effort- und Kostenplanung mit den Projektmanager:innen.
• Projektmonitoring: Sie behalten Meilensteine, Deliverables und Fortschritte im Blick und bereiten Unterlagen für Entscheidungsgremien der Partnerschaft auf. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Monitoring-Team zusammen und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Monitoring-Frameworks sowie bei technischen Berichten und Fortschrittreports.
• Projektanalysen: Sie analysieren und konsolidieren Projektdaten zur Bewertung der Zielerreichung und Wirkung der Partnerschaft.
• Sichtbarmachung & Positionierung: Basierend auf den Monitoring-Ergebnissen machen Sie die Ergebnisse und Erkenntnisse der Partnerschaft sichtbar. Sie verfassen Beiträge zu Positionspapieren, bauen Synergien mit nationalen Initiativen auf und stellen sicher, dass "Driving Urban Transitions" und transnationale Projekte wie "CapaCITIES" inhaltlich sowie strategisch aufeinander abgestimmt sind.

#mitdenken Das bringen Sie in unser Team ein

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Politik-, Sozial-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Urban Studies, European Studies oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung: Sie haben Erfahrung im EU-Projektmanagement, idealerweise in strategischen, evaluativen oder programmatischen Funktionen im Forschungs- und Innovationsbereich.
• Fachkenntnisse: Sie bringen ein gutes Verständnis europäischer Förderinstrumente mit, insbesondere im Bereich Co-funded Partnerships und deren strategischer Entwicklung.
• IT-Kenntnisse: Sie arbeiten sicher mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Systemen und Datenvisualisierungstools wie PowerBI.
• Analytisches Denken: Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Auge für Zusammenhänge und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
• Kommunikation: Sie beherrschen Deutsch und Englisch ausgezeichnet in Wort und Schrift und können Inhalte zielgruppengerecht kommunizieren.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten gerne mit internationalen Konsortien zusammen und bringen Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Kooperation mit.

#miterleben Das erwartet Sie bei uns

• Stabilität mit Innovation: Als öffentliche Organisation bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie ganz nah an den neuesten Entwicklungen von morgen dran sind.
• Flexibilität mit Sicherheit: Egal ob Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Homeoffice oder flexible Arbeitszeitgestaltung - wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen die Möglichkeit, Job und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Expert:innenorganisation mit Teamgeist: Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit in der Organisationskultur. Wir verbinden Menschen aus Forschung, Wirtschaft, und Verwaltung, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen.

Wir bieten leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits, wie das Jobticket der Wiener Linien und ein jährliches Fahrradservice.

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung, Mentoring Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Mitarbeiter*innen- Handy und Laptop
• Jobticket: Jahreskarte Wiener Linien
• Obst, Kaffee, Tee und Essenszuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsärztin, Arbeitspsychologie, sportliches Angebot

Gehaltsspanne

Gehaltsspanne Minimum 3850, Maximum 5350

Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden) ohne inkludierte Überstunden (kein all-in). Für die FFG gilt kein Kollektivvertrag, der ein Mindestgehalt vorsieht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fortschrittmacher:in mit Lebenslauf und Motivationsschreiben!

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Ihre Ansprechpartnerin
Theresia Biba-Stickler