Resilienzmanager*in

ab sofort, Vollzeit (37,5 Wo/Std), Homeoffice, Wien 11 (nähe Gasometer)

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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Das erwartet Sie

Die Wiener Netze als Betreiber kritischer Infrastruktur suchen für den Bereich des Resilienzmanagements, welcher sensible Wirtschaftsgüter und deren Sicherheitsprozesse analysiert, eine ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit analytisch-logischem Denkvermögen, um das bereits bestehende Notfall- und Krisenmanagement weiterzuentwickeln und auszubauen.

• Sie entwickeln kontinuierlich die BCM-Strategie und -Governance weiter und koordinieren die umsetzungsverantwortlichen Organisationseinheiten bei der Optimierung ihrer BCM-Konzepte. Dabei sind Sie die führende Ansprechperson und zentrale Anlaufstelle.
• Sie bauen den BCM-Prozess auf, setzen ihn um und entwickeln ihn weiter. Zudem führen Sie BCM-Risikoanalysen und Business Impact Analysen durch und verfolgen die Umsetzung der Maßnahmen.
• Sie erstellen, koordinieren und entwickeln kontinuierlich BCM-Konzepte weiter. Außerdem messen Sie den Umsetzungs- und Wirkungsgrad des unternehmensweiten BCM anhand von Steuerungsgrößen und Kennzahlen.
• Sie schulen BCM-Notfallteams, konzipieren und führen Notfall- und Krisenübungen durch und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie aktualisieren die Inhalte des Notfall- und Krisenmanagements der Wiener Netze aufgrund von Stress- und Penetrationstests und stellen die Einhaltung der national gültigen Rechtsgrundlagen (insb. NISG und RKEG) sowie der Standards und Normen sicher.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu relevanten internen und externen Stakeholdern, erstellen Direct Reports und Lagebilder für das Management und nehmen aktiv an diversen Ausschüssen und Gremien teil. Zudem arbeiten Sie eng mit dem CSO und CISO der Wiener Netze zusammen.

Das bringen Sie mit

• Als Lösungsbringer*in haben Sie ein abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau sowie eine BCM-Manager*in Zertifizierung nach ISO/IEC 22301. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sicherheits- und Krisenmanagement ist von Vorteil.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessanalyse sowie dem Prozessmanagement. Praxiserfahrungen im Bereich internes Auditing sind von Vorteil.
• Sie besitzen ausgezeichnete Visualisierungs-, Präsentations- und Kommunikationstechniken sowie hohe organisatorische und analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbstständige, kundenorientierte und analytische Teamplayer*innen.
• Sie bringen idealerweise auch noch branchenspezifische Kenntnisse aus dem Energiesektor mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld
  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Events und Aktivitäten
  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
• Gesundes Essen
  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
• Gesundheit und Vorsorge
  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Jobticket
  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Sonstiges
  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
• Vergünstigungen
  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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Wir freuen uns auf Sie!

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Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Helene Mörixbauer

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.