Du hast ein abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Digitalisierung oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Du bringst praktische Erfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR IT-Systemen sowie in der Digitalisierung von Prozessen mit
Du hast Kenntnisse im Bereich Datenbanken und ERP-Systeme und idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, Python)
Du hast Erfahrung in Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
Du hast ein hohes Prozess- sowie Toolverständnis im agilen Projektmanagement (z.B. Jira, Confluence) und exzellente Kenntnisse in Microsoft Office 365
Du bist kommunikationsstark und hast fundierte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Du schätzt Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Beitrag bei uns
Du fungierst als Schnittstelle zwischen den operativen Key Usern, den internen Fachbereichen (z. B. IT, Recruiting, Personalverwaltung) sowie externen Dienstleistern und koordinierst den Abstimmungsprozess entlang der Umsetzung (Produktdefinition / -entwicklung / Betrieb / Rollout und Schulungskonzepte)
Du bist verantwortlich für die technische Betreuung des bestehenden Bewerbermanagementsystems und begleitest gleichzeitig die Einführung eines neuen Systems
Du bist verantwortlich für die Anforderungsanalyse und begleitest den gesamten Prozess bis zur Konfiguration. Dabei kümmerst du dich auch um Release- und Testmanagement, um die Funktionalitäten zu prüfen und die Qualität sicherzustellen
Du unterstützt als 2nd Level Support bei spezifischen Problemstellungen und Anfragen
Du bleibst immer auf dem neuesten Stand, was Updates und Veränderungen angeht, um die Weiterentwicklung des neuen Systems aktiv voranzutreiben
Unser Mehrwert für dich
Abwechslungsreiche Aufgaben - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt.
Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Kontakt
Daniel Denk Donau City Straße 1 1220 Wien
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