HR-Generalist (w/m/x)

MIT BLAGUSS WEITERKOMMEN.

Menschen für ein Unternehmen begeistern. Sich in verschiedene Bereiche des HRs einbringen und vielseitige Aufgaben übernehmen. Aktiv die Arbeitgebermarke mitgestalten. Wenn das Ihren beruflichen Ambitionen entspricht, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!

HR-GENERALIST (w/m/x)

Teilzeit (30 h/Woche) | unbefristet | ab sofort | 1230 Wien

Steigen Sie ein und schreiben die über 95-jährige Geschichte unseres Familienunternehmens erfolgreich im Bereich Personentransport und Tourismus mit uns weiter. Werden Sie Teil unseres Teams!

DESHALB LOHNT ES SICH BEI UNS EINZUSTEIGEN:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Familienunternehmen eingebettet in einer starken, international ausgerichteten Unternehmensgruppe
• Teamklima mit WIR-Gefühl und DU-Mentalität
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Möglichkeit von Telearbeit
• Attraktive Benefits eines großen Unternehmens

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt lt. KV Reisebüroangestellte liegt für diese Position bei EUR 2.247,-- brutto für Vollzeit mit 3 Jahren Vordienstzeit.
Das tatsächliche Gehalt für diese Position übersteigt deutlich die kollektivvertragliche Basis bei entsprechender Qualifikation und wird individuell und fair im Rahmen eines persönlichen Gesprächs festgelegt. Wir honorieren Ihre Erfahrung und Kompetenzen entsprechend.

IHR BEITRAG ZUM ERFOLG:

• Recruiting & Onboarding: Sie betreuen den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation von und gelegentlicher Teilnahme an Interviews und sorgen für ein strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Employer Branding: Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Administration von internen und externen Employer Branding-Maßnahmen (wie z.B. Benefits, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Jobmessen)
• Personalentwicklung: Sie arbeiten bei der Konzipierung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen mit und bauen den Bereich aktiv mit auf
• HR-Projekte/Prozesse: Sie arbeiten an innovativen HR-Projekten mit und unterstützen bei der laufenden Optimierung der internen HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Kolleg:innen in Payroll und Marketing sowie den Fachabteilungen im Rahmen Ihrer Aufgaben zusammen

DIESE FÄHIGKEITEN ZEICHNEN SIE AUS:

• Kommunikative Persönlichkeit mit Freude etwas aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln
• Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung mit Fokus auf Human Resources
• Mindestens 3 Jahre Praxis in vergleichbarer generalistischen HR-Position
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Grundkenntnisse in der Lohnverrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise mit HR-Software

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie Ihre Unterlagen per smart bewerben - auch wenn das Angebot Sie nur zu 90 % ansprechen sollte. Wir freuen uns auf Sie!