Senior Spezialist:in Zeitwirtschaft - Richtlinien und Standards (Teilzeit, 20h/Woche)

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Senior Spezialist:in Zeitwirtschaft - Richtlinien und Standards (Teilzeit, 20h/Woche)

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
bis 20 Std.
req22052

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Ihr Job

• In dieser spannenden Position arbeiten Sie bei der Erstellung von Richtlinien und Normen für den Teilkonzern ÖBB Infrastruktur AG im Bereich Zeitwirtschaft (insb. Arbeitszeit) mit.
• Dabei berücksichtigen Sie nationale oder konzernweit gültige Standards und arbeiten mit dem gesamten Team des Personalmanagements innerhalb des Stabs Personal der ÖBB Infrastruktur AG eng zusammen.
• Die Erarbeitung von Regelwerken zum Themengebiet Zeiterfassung fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie deren laufende Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team.
• Weiters arbeiten Sie konkrete Vorgaben zur Erstellung bzw. Gestaltung von Dienst- und Schichtplänen aus.
• In enger Zusammenarbeit mit der Teamkoordination bearbeiten Sie Spezialaufgaben und komplexe Sonderthemen in der Zeitwirtschaft.
• Die fachliche Betreuung bzw. Beratung unsere Führungskräfte in arbeitszeitrechtlichen Belangen rundet Ihre Tätigkeit ab.

Ihr Profil

• Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (auf Maturaniveau), bringen Sie fundiertes HR Wissen aus einer Tätigkeit im Bereich Arbeitszeit, Lohn-/Gehaltsabrechnung oder Arbeitsrecht mit.
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht (insb. Arbeitszeit) setzen wir voraus.
• Idealerweise verfügen Sie über gute SAP-HR Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
• Sie vereinen Genauigkeit und Zuverlässigkeit mit Freude an der Kommunikation.
• Weiters überzeugen Sie durch Ihre konzeptionelle Kompetenz, Ihr analytisches und vernetztes Denken sowie Ihre vorausschauende und systematische Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen ein angenehmes, modernes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, sowie Homeofficemöglichkeiten.
• Auf engagierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, wartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeit.
• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche weitere Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Zeitwirtschaft" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von EUR 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler , +43664/88411800.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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