Personalentwickler:in (m/w/d)

1040 Wien | Vollzeit | Ab sofort

Ihre zukünftigen Aufgaben

Gemeinsam Menschen entwickeln und Zukunft gestalten.

Bei uns entsteht eine neue und wichtige Rolle im Unternehmen:

Wir suchen eine:n Personalentwickler:in, der/die mit Herz, Struktur und Weitblick unsere Personalentwicklung aufbaut und nachhaltig mitgestaltet.

Diese Position gibt es bei uns in dieser Form noch nicht - genau darin liegt die besondere Chance. Sie haben die Möglichkeit, neue Prozesse und Strukturen zu entwickeln, Talente zu fördern und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Besonders wichtig ist uns dabei der Mensch.

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, die präsent ist, zuhört und für unsere Mitarbeiter:innen eine vertrauensvolle Ansprechperson vor Ort ist.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Organisation und Koordination interner sowie externer Schulungen
• Aufbau von Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
• Weiterentwicklung von Stellen- und Kompetenzprofilen
• Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung passender Maßnahmen
• Aufbau eines zielgruppenorientierten Schulungs- und Weiterbildungsangebots
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen vor Ort

Sie bieten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training
• Erfahrung in der Personalentwicklung
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem Einfühlungsvermögen und einem sicheren Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken gestalten Sie Beziehungen aktiv und nachhaltig
• Freude daran, neue Themen aufzubauen und aktiv zu gestalten
• Verständnis für gewerbliche Strukturen und Baustellenrealität
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und hohe soziale Kompetenz
• Begeisterung für Weiterentwicklung und Zusammenarbeit

Erfahrung ist für uns kein „Nice-to-have", sondern die Basis, um wirklich Wirkung zu erzielen.

Wir bieten

• Die Möglichkeit, eine neue Rolle im Unternehmen eigenverantwortlich aufzubauen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Ein attraktiver Standort im Herzen Wiens
• 1 Tag/Woche Homeoffice nach Einarbeitung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen
• Attraktives Gesamtpaket, abgestimmt auf Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikation
• familiäres Arbeitsklima
• Teamwork
• Nachhaltigkeit
• Events
• Spannende Projekte
• Weiterbildung

Gehalt

Für diese Position haben wir ein Bruttojahresgehalt von EUR 60.000,-- vorgesehen, je nach Erfahrung und Engagement entsprechend mehr.

Wir bauen die Zukunft und suchen Sie!

Wir sind nicht nur ein modernes und innovatives Unternehmen, sondern auch ein heimisches Familienunternehmen. Bei uns macht Arbeiten Freude, wir legen sehr viel Wert auf gute Zusammenarbeit, achten auf Ihre Stärken und fördern diese.

Pittel+Brausewetter wurde 1870 gegründet und ist seither in Privatbesitz. Durch langjährige Erfahrung ist unser Traditionsunternehmen ein verlässlicher Partner von öffentlichen- und privaten Auftraggebern und Industrieunternehmen. Wir sind ein modernes, dynamisches und expandierendes Unternehmen, das in nahezu allen Bausparten am österreichischen und slowakischen Markt tätig ist.

Wir freuen uns auf Sie!

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 60.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien 4. Bezirk (Wieden)

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Pittel+Brausewetter Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien, Zistersdorf-Maustrenk, Tulln, Herzogenburg

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien 4. Bezirk (Wieden)

Erforderliche Kenntnisse

• Personalentwicklung

Nice-to-have Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie
• Adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training

Benefits

• Home Office
  1 Tag/Woche Homeoffice nach Einarbeitung
• Team-Events
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
  Gleitzeit