Wir sind für die Regulierung der Elektrizitäts-, Erdgas- und Wasserstoffmärkte in Österreich zuständig. In unserer Funktion als unabhängige Behörde nehmen wir eine Schlüsselposition am österreichischen Energiesektor ein und spielen aufgrund unserer Expertise auch auf europäischer Ebene eine wichtige Rolle. Näheres finden Sie unter www.e-control.at.

Zur Verstärkung unseres engagierten HR-Teams suchen wir im Ausmaß von 30 bis 35 Wochenstunden eine/n engagierte/n HR-Generalist:in (m/w/d)

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und arbeiten sehr gerne im Personalwesen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach engagierten Personen, die sehr gerne verschiedene Aspekte des Employee Life Cycles begleiten.

HR-Generalist:in (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Ansprechpartner:in im Haus für diverse Personalthemen entlang des Employee Life Cycles
• Allgemeine Personaladministration (elektronische Datenbanken, Zeiterfassung etc.)
• Schnittstelle zur ausgelagerten Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Mitarbeit bei der strategischen Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Konzeption und Begleitung von HR-Projekten
• Unterstützung bei der Budgetierung und im Reporting
• Mitarbeit beim Jahresabschluss

Das erwarten wir von Ihnen:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Berufserfahrung in der Bilanzierung und/oder HR Reporting von Vorteil
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen
• Hohe Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
• Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen)
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ausgezeichnetes Betriebsklima
• Attraktiver und zentraler Firmenstandort mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeit

Gehalt

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 56.000,00 auf Basis von 40 Wochenstunden plus attraktive Fringe Benefits.

Wir weisen darauf hin, dass die Stelle vorerst auf 3 Jahre befristet ist, wobei eine anschließende Weiterbeschäftigung möglich ist.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Interesse an vielfältigen Aufgaben in einem verantwortungs- und vertrauensvollen Tätigkeitsbereich haben, gerne im Team arbeiten, freundlich, loyal und humorvoll sind, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per smart bewerben.

Über den Job

Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 56.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: E-Control

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Teilzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 30 - 35 Stunden

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Arbeitsrechtskenntnisse
• gängige HR-Systeme

Nice-To-Have Kenntnisse

• Bilanzierung
• HR Reporting

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen
• Gute Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten
  Gleitzeit
• Home Office