Wir sind nicht irgendein IT-Dienstleister.

Wir sind ein Strategy-First IT- und Cybersecurity-Partner mit klarem Fokus auf proaktives, zukunftsorientiertes Technologiemanagement für wachsende Unternehmen in Österreich.

Als nach ISO/IEC 27001:2022 zertifiziertes Unternehmen leben wir Informationssicherheit - strukturiert, professionell und mit Weitblick.

Unser Motto: Raus aus der Reaktion, rein in die Partnerschaft.

IT darf nicht erst dann zum Thema werden, wenn's brennt. Wir setzen auf vorausschauende Planung, smarte Technologien und echte Beziehungen auf Augenhöhe.

>> Dafür brauchen wir dich: einen Tech Advisor - SMB IT & Security, der nicht nur Probleme löst, sondern den Status quo mitdenkt - und mit uns gemeinsam neue Standards setzt.

Tech-Advisor

Deine Mission:

• Du bist die erste Anlaufstelle bei IT-Themen - per E-Mail, Telefon oder direkt beim Kunden vor Ort.
• Du arbeitest mit den neuesten und modernsten IT-Lösungen, sobald sie am Markt verfügbar sind - effizient und nachhaltig.
• Du arbeitest eng mit unserem Engineering-Team zusammen, um unsere Kunden weiterzubringen - technisch wie organisatorisch.
• Du willst mehr als Daily Support? Perfekt - wir haben jede Menge spannende Projekte, in denen du dich vertiefen kannst.

Was du mitbringst:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld (Support, Systemadministration oder ähnliches).
• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Lehre, FH oder Uni) ist ideal.
• Solides Know-how in Microsoft 365, Windows-Serverbetriebssystemen, Netzwerken und IT-Security ist für diese Rolle essenziell.
• Du kannst dich gut ausdrücken, bleibst ruhig in stressigen Situationen und willst im Team richtig was bewegen.
• Du denkst nicht in Tickets, sondern in Lösungen - und hast keine Angst, Verantwortung zu übernehmen.

Was wir dir bieten:

• Wachstumschancen: Du entwickelst dich nicht nur fachlich weiter - du kannst auch aktiv mitgestalten.
• State-of-the-Art Tools & Tech: Wir leben technologischen Fortschritt. Du bekommst, was du brauchst.
• Ein starkes Team: Bei uns bist du nicht allein. Wir unterstützen uns gegenseitig, ehrlich und hands-on.
• Flexibilität: Gleitzeit und Eigenverantwortung sind bei uns Standard - gleichzeitig bleibt deine Work-Life-Balance geschützt: Wir arbeiten im täglichen Business ausschließlich während unserer Geschäftszeiten (keine Wochenenden, keine Nachteinsätze).
• Zentrale Lage: Unser Office im Herzen Wiens ist öffentlich super erreichbar und ein Ort, an dem man gerne arbeitet.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.175 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Mindestgehalt liegt bei 3.800 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team im Herzen Wiens willkommen zu heißen und gemeinsam weitere Erfolge zu feiern! Dein zukünftiges Team wartet schon gespannt auf dich.

Über den Job

Anstellungsart:

• Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt:

ab 3.800 EUR monatlich

Positionsebene:

• Berufseinstieg
• Berufserfahrung

Arbeitsmodell:

Hybrid

Dienstort:

• Wien 1. Bezirk (Innere Stadt)

Berufsfelder:

• IT, EDV

Offene Stellen:

2 Stellen offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber:

stephanbartl GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl:

1 - 10 Mitarbeiter*innen

Standorte:

• Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• 38,5 Stunden
• 20 % Homeoffice

Dienstort

• Wien 1. Bezirk (Innere Stadt)

Erforderliche Kenntnisse

• Kundenservice
• Windows-Betriebssysteme

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C1
• Englisch B1

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Home Office
• Firmennotebook
• Personalprämien
• Team-Events

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Übermittle deinen aktuellen Lebenslauf
  Wir leben direkte Kommunikation, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. So gestalten wir auch unseren Bewerbungsprozess. Schicke uns im ersten Schritt deinen aktuellen CV.
• Schritt 2: Persönliches Gespräch (virtuell)
  Wenn wir im ersten Schritt überzeugt sind, dass du zu uns passen könntest, werden wir uns bei dir melden und einen Gesprächstermin vereinbaren. Dieser wird zunächst virtuell sein.
• Schritt 3: Fast geschafft! 2. Persönliches Gespräch vor Ort
  Sollte das 1. Gespräch überzeugend verlaufen, laden wir dich zeitnah zum persönlichen Gespräch in unsere Office ein. Danach geben wir dir entweder sofort, oder sehr rasch Feedback über eine mögliche Zusammenarbeit und die Details des Angebotes.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson

Simon Kidman
HR Manager
+436642511540